为做好2024年度全市工程系列中级职称评审工作，根据河南省职称制度改革相关文件精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：

  （一）在我市各类企业和事业单位工作满6个月且与企业（含中央、省驻信单位和在信阳域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业方面技术人员。

  （二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄的人员不得申报评审或考核认定职称。

  根据我省工程系列各专业申报评审条件，申报工程师职称，符合以下条件之一，可按要求正常申报：

  2.具备研究生学历、或具备硕士学位、或具备第二学士学位，从事本专业工作满3年、或聘任助理工程师满2年。

  3.具备大学本（专）科学历或学士学位、或全日制技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业，取得并聘任助理工程师职务满4年。

  4.中专毕业或全日制技工院校中级工班毕业，取得并聘任助理工程师职务满5年。

  全市企业、事业单位工程技术人员中，具有工程领域的专业方面技术人员职业资格者。包含准入类专业方面技术人员职业资格、水平评价类专业方面技术人员职业资格和已取消的专业方面技术人员职业资格。取得的专业方面技术人员职业资格专业必须与申报专业一致。注册类专业方面技术人员申报单位、社保缴纳单位和注册单位一定要一致（国家实施注册的专业方面技术人员职业资格须是注册状态，没办法注册的事业单位人员注册不做要求）。

  （1）准入类专业方面技术人员职业资格：一级注册消防工程师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用操纵人员资格、国防科技工业军用核安全设备无损检验人员、国防科技工业军用操纵人员、注册核安全工程师、一级注册建筑师、监理工程师、一级造价工程师、注册城乡规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册环保工程师、注册验船师（A、B）、一级注册计量师、注册测绘师、一级建造师、特定种类设备检验检测工作员资格、注册安全工程师等。

  （2）水平评价类专业方面技术人员职业资格：工程咨询(投资)、环境影响评价工程师、机动车检测维修、公路水运工程试验检测师、通信专业方面技术资格、设备监理师、文物保护工程从业资格等。

  （3）已取消的专业方面技术人员职业资格：勘察设计注册石油天然气工程师、勘察设计注册冶金工程师、勘察设计注册采矿/矿物工程师、勘察设计注册机械工程师、质量专业方面技术人员、矿产储量评估师、珠宝玉石质量检验师、棉花质量检验师以及国家取消的其他工程领域可聘为工程师的专业方面技术人员职业资格（人力资源和社会保障部、或人力资源和社会保障部与相关部委联合组织考试的专业方面技术人员职业资格）。

  申报考核认定工程师任职资格，须取得相关专业方面技术人员职业资格（有分级设置的须为一级），符合以下条件之一：

  （3）具备大学本科学历或学士学位，或全日制技工院校预备技师班、技师班毕业，从事本专业或相近专业方面技术工作满5年；

  （4）具备大学专科学历或全日制技工院校高级工班毕业，从事本专业或相近专业方面技术工作满7年；

  （5）中专毕业或全日制技工院校中级工班毕业，从事本专业或相近专业方面技术工作满9年。

  依据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步贯通技能人才与专业方面技术人才发展通道有关问题的通知》（豫人社规〔2021〕1号），具备以下条件之一者，可以申报评审中级职称：

  1. 取得相应专业技师职业资格或职业技能等级证书后，在岗且从事本专业工作满3年；

  非公有制领域无任何职称的工程技术人员：大学本科毕业、或全日制技工院校技师班（预备技师班）毕业，或具备学士学位，从事本专业工作满6年；大学专科或全日制技工院校高级工班毕业，从事本专业工作满8年；中专或全日制技工院校中级工班毕业从事本专业工作满10年，可以直接破格申报工程师，在“评审类型”选择“一步到位破格”申报。

  按照单位账号“谁创建谁管理”原则，各县（区）管理的单位由单位负责核实本单位申报材料的真实性、完整性，收集相关材料，报主管部门、县（区）人社部门审核后签字盖章，于9月25日前将汇总表（附件2）加行政章后报市人社局备案。市属单位由单位负责核实本单位申报材料的真实性、完整性，单位汇总所有申报人员材料报主管部门（或市人社部门）审核后签字盖章，市主管部门于9月25日前将汇总表（附件2）加行政章报市人社局备案。审核时，破格人员须携带本人身份证原件复印件、学历证书原件复印件、劳动合同复印件、从事工程技术工作年限及经历证明材料。各级人社部门对“一步到位破格”人员要仔细审查附件1，特别是附件1中工作经历，确保真实无误。省人力资源社会保障厅监督并抽查。

  在系统完成备案的助理工程师职称实行省内互认。河南省职称管理服务平台（职称管理系统）可以查询到的经河南省人力资源和社会保障厅备案的助理工程师职称，在河南省内跨地区、跨单位流动时，不需要重新评审或者确认，由用人单位按需择优自主聘任。申报高一级职称时，可直接持原证书申报。我省职称管理系统内查询不到的，按照属地管理权限，由原职称任职文件印发部门依据有关法律法规核实后完成信息补录等评审数据归集工作

  省外及国有企业入信人员，在来信前取得的省外或国有企业职称评委会评审取得的初、中、高级职称资格，仍需确认并换发资格证书方可参加我市职称申报评审。

  非我市所属专业方面技术人员，委托我市相应中级评委会评审的，需提交国家部委、中央企业总部人事部门、外地市（省直主管部门）等有委托资质部门出示的委托代评函，并经市人社局审核同意方可参加我市评委会评审。

  我市企事业单位人员应按照“属地管理”原则在信阳市参加职称评审。我市不具备评审能力的系列或专业，须经市人社局委托外地或外部门评委会评审。凡未经委托评审的，评审结果无效。

  申报工程系列电力专业（用人单位为河南省电力协会会员单位）、建筑装饰装修专业或腐蚀与防护专业中级职称的专业方面技术人员，申报工作按照河南省2024年度职称工作安排执行。“评委会所在地市”请选择“省直”，“拟报评委会”根据专业请选择“河南省电力企业协会电力专业中级职称评审委员会”、“河南省建筑装饰装修协会工程系列建筑装饰装修专业中级职称评审委员会”或“河南省工程系列腐蚀与防护专业中级职称评审委员会”。

  申报工程系列其他专业（含考核认定）应选择信阳市工程系列中级职称评审委员会。

  1. 单位账号创建与审核。单位账号实行“谁创建谁管理”原则。在市、县（区）市场监督管理部门注册的驻信非公企业和县（区）民政部门批准的民办非企业组织或单位，向单位注册地所在的县（区）人社部门申请创建单位账号；在信阳域内注册的中央、省驻信单位和省外分支机构向市人社部门申请创建单位账号。有主管部门的事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位账号。

  用人单位账号创建后，需登录账号按要求完善有关信息（统一社会信用代码证书编号、单位负责人等有关信息）并上传审核材料。负责创建账号的管理部门审核有关的资料，有关信息符合创建条件的，审核通过；如不符合，一次性告知不通过原因。

  2. 个人账号创建。用人单位通过审核后，单位管理员登录管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人账号。

  3. 申报人登录河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基础信息及相关业绩。个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况，如有退回，退回修改的申报材料须及时补充完整，在有关部门审核截止时间前再次提交审核。请申报人认真填写申报信息确认无误后再提交。待申报状态为“评委会审查”后，自行打印《河南省专业方面技术人员职称评审表》，并携带评审材料按要求报送相应职称评审委员会。

  所有职称申报评审均通过河南省职称管理服务平台网上审核，按照“谁审核谁负责”原则，各级审核部门要认线. 企业对申报材料真实性、一致性负主要审查责任。网上申报材料应与纸质申报材料相符，应先审核纸质材料，符合标准要求方可上传有关信息，确保上传的图片信息清晰可见，因上传图片信息不清楚造成评审未通过的，由单位负责。

  2. 各级审核部门务必在规定时间内完成审核任务，超出规定时间未提交审核结果的，将影响申报人参加评审。申报人员在网上审核期间应重视个人账号，避免材料退回不知情而错过申报时间。请各县（区）和市直相关的单位统筹安排，确保在审核截止时间前完成审核工作。

  3. 评委会承办机构要认真组织审核工作，特别要对业绩材料真伪和有效性核查，确保各项材料符合评审要求。评委会不得收取未经人社部门审核同意的个人申报材料。

  4. 审核过程中，对于不合乎条件的事项和材料，实行“一次告知”，避免多次审核。

  5. 任职年限指从专业方面技术人员取得相应职称后聘用到相应岗位并执行相应岗位工资待遇起开始计算。聘任年限的计算截止到当年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申报中级职称且聘任年限要求满4年的，应在2020年12月31日前取得现职称并聘任，聘任起始时间不得早于任职文件发放时间。聘任年限要求不同的依次类推。参评业绩材料取得时间截止到当年9月底。

  1. 申报人员根据申报专业选择相应的评委会，填写错误将无法参加相应评审委员会组织的职称评审。

  2. 申报人如实填写承诺书（附件1），并确保填写内容真实性，在承诺人处签名（黑色笔签名），核查人、单位负责人注重审核，单位严格按程序推荐并公示，确保内容真实、程序合规，并分别在核查人、单位负责人处签字（黑色笔签名），企业最后加行政印章。

  3.申报人员职称申报单位应与社保缴纳单位一致；劳务派遣人员，社保由劳务派遣公司缴纳，可从劳务公司申报（社保一致），也可从工作单位申报（社保不一致），但需上传工作单位与劳务派遣公司签订的派遣合同。

  4.非公企业、事业单位人事代理的申报人员需在信阳市工作且满6个月，上传与用人单位签订的聘用（劳动）合同、社会保险参保证明（或银行工资流水明细）等有效证明。

  5.“基础信息”中“现任职称”一栏的“聘书扫描件”须体现出单位盖章和符合相关规定的聘任年限等内容。“现从事专业”应与“申报专业”保持一致，否则就没办法提交申报。

  6.晋升高一级专业方面技术职务前有转评经历的，须在“基础信息”中“其他职称”一栏中如实填写转评前的系列、专业、级别、职称、聘任时间，并上传职称证书扫描件、聘书扫描件。

  7.“学习经历”一栏须从第一学历填写（中专以上）至最高学历，并上传学历证书或学位证书及学历认报告。

  8.“工作经历”一栏须如实、连续填写自参加工作以来个人工作经历，包括借调、离职进修等。事业单位非在编人员和非公有制企业专业方面技术人员应上传聘用合同或者劳动合同。

  9.单位经办人审核时，须在“单位上传附件（年度考核表、证明文件等）”一栏上传任现职以来（任职年限超过4年的，为近4年）年度考核登记表、最新工资审批表。非公有制单位未进行年度考核的，上传单位提供的书面考核证明。

  10.申报人应确保上传文档内容清晰、图片印章能正常清晰浏览、上传内容需放正；证件类需上传原件彩色图片或扫描件，复印件无效。因上传材料不清晰、文件破损无法正常打开等问题导致评委会评审时没办法判定的，后果由申报人自行承担。

  11.所有上传材料应使用扫描软件做成PDF文件上传。文件名称应与上传材料一致。如上传年度考核表，文件名应为××-××年度考核表.pdf。

  （一）严肃纪律，加强监督管理。申报人、申报单位及评委会承办部门要严格遵守职称工作各项纪律，自觉维护职称评审工作的严肃性，特别是要按照信阳市职改办《关于加强职称评审现场管理工作的通知》相关规定搞好评审现场管理。各级人力资源社会保障部门要强化职称评审事中事后监督，加强对评委会重点环节的监督指导，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于建立职称评审结果抽查机制的通知》（豫人社办〔2021〕85号）要求，对评审结果进行抽查，确保评审结果客观公正。

  （二）简化手续，完善诚信体系。认真贯彻“放管服”改革精神，开展无纸化评审，简化申报手续，减少申报材料。全面实施职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和企业推荐均要做出诚信承诺。申报人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠，严肃查处学术不端行为，对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”。申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称，全面实现岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称，企业未依规定程序要求推荐申报人员，申报材料有不实或者隐瞒，以及其他违反职称政策规定等情形，均属违反诚信承诺制。对违反诚信承诺制的单位和个人，按有关法律法规取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对企业和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。

  （三）严格时间要求，完善备案程序。2024年度全市工程系列中级职称评审工作原则上需在10月30日前完成年度评审任务。评委会承办单位应严格落实市人社部门拟定的具体年度评审工作安排，做好评审材料的受理、审核、整理汇总及会前准备等各项工作，保证评审会按计划如期进行，不得跨年度评审。

  职称评审委员会承办部门在公布时间内接收并审核完申报材料后，于拟召开评审会议前至少5个工作日，通过河南省职称管理服务平台向市人力资源社会保障部门报备评审工作方案，内容有:评审材料的资格审核、接收和专业分布情况，专家需求和专业组分组情况，拟召开评审会议时间、地点会议筹备情况等。在评审会议结束后5个工作日内，向市人力资源社会保障部门报送评审结果信息和评审会议纪要(包括会议时间、评委会专家组成情况、会议议程、表决结果统计、评委会讨论意见、别的需要说明的情况等内容）。市人力资源社会保障部门和职称评审委员会承办部门同步分别上网公示评审结果。

  （四）加强宣传，优化服务。各级人力资源社会保障部门和评委会承办部门要积极做好职称政策、职称信息系统的指导、宣传和培训工作，申报评审期间保持电话畅通，认真受理、耐心解答专业方面技术人员的咨询，主动为职称申报人员提供优质便捷高效服务。要提高政治站位，提高风险预判能力，妥善处理工作中遇到的矛盾和问题。对群众的来访来电，做到热情接待、耐心解答、积极回应。对转交和收到的有线索可查的问题，要及时认真核查，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，逐级认真调查核实，提出明确意见，并及时反馈处理结果。

  （一）请各县（区）人力资源和社会保障局，市直相关的单位对所属的企、事业单位做好宣传，指导申报人员在规定的时间内上传申报个人信息。

  （二）职称评审委员会要研究制定职称评审工作的具体方案，严格按规定程序开展职称评审工作。对于到现场办理的业务，要合理统筹安排，减少申报人员等待时间。

  （三）本通知未提及的有关职称政策，按照我省现行政策执行。工作中遇到的详细情况和问题，请及时与人力资源社会保障部门和职称评审委员会承办部门联系。

  附件2 2024年度信阳市工程系列非公有制单位无职称人员破格申报职称汇总表.doc

  该通知为评审工作安排，涉及到资格条件、业绩等相关更为详细的要求，请到省人社厅网站查找有关专业评审标准文件。

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